★目標１　
　　　妊娠中や出産後の女性職員の健康確保、及び男性の育児休業取得に向けての
　　　環境整備を図る

　〈対策〉
　　　管理職の苑内研修を通じて意識向上を図る


★目標２
　　　育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険
　　　法に基づく育児給付金、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

　〈対策〉
　　　各種規程ファイルを各部署毎に設置し周知徹底を図る


★目標３
　　　若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

　〈対策〉
　　　若年者に対するインターンシップ等の就業体験希望者の受入をし、雇用促進
　　　を図る